Kann vom Arbeitgeber einseitig Urlaub angeordnet werden, sofern er noch nicht beantragt ist?

Nein, die einseitige Anordnung von Urlaub im ungekündigten Arbeitsverhältnis ist nicht möglich. Urlaub hilft auch nicht, die Liquidität zu des Unternehmens zu schonen. Daher ist Kurzarbeit grundsätzlich die bessere Wahl.